Festa do Trabalhador e Data Base 2015

No dia 1 de maio de 2015, o SISMUS realizou mais uma edição da sua tradicional Festa do Trabalhador. A cada ano, o evento reúne mais Servidores e se torna um sucesso entre a categoria. Juntamente com a festa, também reunimos os Servidores Municipais em uma grande Assembleia, na qual foi discutida e formada a Pauta de Reivindicação da Data Base 2015.

Centenas de trabalhadores estiveram juntos, participando e contribuindo, para reivindicarem seus direitos. É assim que o SISMUS trabalha: mostrando que a mobilização ativa dos Servidores fortalece toda a categoria e faz seus direitos serem reconhecidos.

Na segunda-feira, 4 de maio, já foi protocolada a Pauta de Reivindicações junto à prefeitura municipal. Os itens você confere abaixo.

PROPOSTA DE PAUTA DE NEGOCIAÇÃO COLETIVA 2015

01. Em relação ao Piso Salarial: que seja garantido a todos os Servidores Municipais de Sapiranga, por lei, que o piso salarial e padrão mínimo de vencimentos nunca serão inferiores ao valor do Salário Mínimo Nacional sendo reajustado, anualmente, em janeiro;

02. Concessão de vale alimentação de no mínimo R$ 450,00 (quatrocentos e cinquenta reais) aos Servidores Municipais de Sapiranga, inclusive quando o servidor estiver de férias ou afastado por qualquer licença;

03. Regulamentar em lei o pagamento do abono natalino para todos os Servidores Municipais não inferior ao valor de 01 (um) PRM do município de Sapiranga – RS;

04. Concessão de reajuste de no mínimo 13,74 % (Treze vírgula setenta e quatro por cento), aos salários dos Servidores Municipais de Sapiranga, preferencialmente em uma única parcela;

05. Criação de uma política de reposição inflacionária trimestral, para recuperação das perdas históricas do salário dos Servidores Municipais de Sapiranga.

06. Mudança de Padrão das seguintes categorias: Agente Sanitário e Fiscal Sanitário – (no mínimo padrão 7) e os Auxiliares de Enfermagem para equiparar com Técnico de Enfermagem e dos Agentes Administrativos, bem como, a alteração, por lei, da nomenclatura do cargo de Auxiliar de enfermagem, para constar Técnico de enfermagem;

07. Implantação de jornada máxima de 40 horas semanais para os servidores sem redução salarial.

08. Ampliação da contrapartida Patronal de no mínimo 50% (cinquenta por cento) para o Plano de Saúde.

DIA DAS MÃES

EU TE PEÇO

Pelas mães que não geraram
os filhos que sonharam.
Por aquelas que os dos outros embalaram,
sem muito se questionar,
sem medo de se privar
ou coragem de contestar.
Pelas mães que dividiram,
no ato divino do dar,
um filho, fruto do dom de amar.
Por aquelas que suplicaram,
bateram à tua porta
e, sem uma clara resposta,
aceitaram não mais questionar,
mas somente se entregar.
Pelas mães incansáveis,
que há anos carregam seus filhos,
nos quais pequenos progressos
são fantásticos sucessos.
Por aquelas que, correndo,
esquecem dos pés doendo,
e já se culpam por resultados ,
dos anos não vivenciados,
se os filhos ainda inexperientes,
naturalmente impacientes,
não têm tempo pra lembrar
que tudo tem um limite,
inclusive pra se doar.
Por aquelas que são esquecidas,
deixadas em qualquer lugar,
sem ninguém pra lhe contar
como vão indo seus dias,
e que trocariam tudo no mundo
por apenas alguns segundos
os filhos poderem abraçar.
Senhor,
cuida de todas elas,
pra que não parem de acreditar.

A Direção do SISMUS deseja a todas as mães um dia muito especial, principalmente às Servidoras Municipais, que trabalham para que seus filhos tenham melhor qualidade de vida.

SISMUS – um Sindicato fortalecido pela união dos Servidores.

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